%30
Çalışma Yönetim Sistemi Sezil Durmuş
Teknik Bilgiler
Stok Kodu
9786057628770
Boyut
13.50x21.00
Sayfa Sayısı
136
Basım Yeri
İstanbul
Baskı
1
Basım Tarihi
2020-04
Kapak Türü
Ciltsiz
Kağıt Türü
2. Hamur
Dili
Türkçe

Çatışma Yönetim Sistemiİşyeri Çatışmaları

Yazar: Sezil Durmuş
Yayınevi : Sola Yayınları
39,90TL
27,93TL
%30
Satışta değil
9786057628770
829135
Çatışma Yönetim Sistemi
Çatışma Yönetim Sistemi İşyeri Çatışmaları
27.93

Hayatımızın her ânında, evde, okulda, işyerinde, dostlar arasında, çeşitli ihtiyaçlar duyuyor, bunların tatmini için rekabet ediyor, çözümü için çatışmalar yaşıyoruz. Kimileri hayatımızda yapıcı bir yer edinirken, kimi yıkıcı etkiler barındırıyor. Her birinin kaynağı birbirinden ayrı, gelişim süreci ve içerdiği davranışlar bambaşka görünüyor. Bu nedenle çatışma etkileşimini anlamak, insanı ve toplu yaşayışı anlamadan mümkün görünmüyor.

Bu kitap çalışma hayatımızda yaşadığımız çatışmalarımızı mercek altına alıyor. Bunu yaparken çeşitli bilim dallarının bulgularını bütünleştirmeyi, çatışma etkileşimine dair büyük resmi ortaya koymayı hedefliyor. Böylece hem işyerinde çatışma, şiddet, mobbing yaşayan kişilere yaşadıkları etkileşim hakkında bir anlayış elde etmeleri amacıyla açıklamalar sunuyor, hem de işverenin çatışmaları nasıl yönetebileceğine dair tavsiyeler içeriyor.

  • Açıklama
    • Hayatımızın her ânında, evde, okulda, işyerinde, dostlar arasında, çeşitli ihtiyaçlar duyuyor, bunların tatmini için rekabet ediyor, çözümü için çatışmalar yaşıyoruz. Kimileri hayatımızda yapıcı bir yer edinirken, kimi yıkıcı etkiler barındırıyor. Her birinin kaynağı birbirinden ayrı, gelişim süreci ve içerdiği davranışlar bambaşka görünüyor. Bu nedenle çatışma etkileşimini anlamak, insanı ve toplu yaşayışı anlamadan mümkün görünmüyor.

      Bu kitap çalışma hayatımızda yaşadığımız çatışmalarımızı mercek altına alıyor. Bunu yaparken çeşitli bilim dallarının bulgularını bütünleştirmeyi, çatışma etkileşimine dair büyük resmi ortaya koymayı hedefliyor. Böylece hem işyerinde çatışma, şiddet, mobbing yaşayan kişilere yaşadıkları etkileşim hakkında bir anlayış elde etmeleri amacıyla açıklamalar sunuyor, hem de işverenin çatışmaları nasıl yönetebileceğine dair tavsiyeler içeriyor.

  • Yorumlar
    • Yorum yaz
      Bu kitaba henüz kimse yorum yapmamıştır.
Kapat