%8
Çağdaş Yönetici Nitelikleri ve Yönetsel Konular Nezih Metin Özmutaf
Teknik Bilgiler
Stok Kodu
9786052541814
Boyut
16.00x24.00
Sayfa Sayısı
726
Basım Yeri
İstanbul
Baskı
1
Basım Tarihi
2019-12
Kapak Türü
Ciltsiz
Kağıt Türü
2. Hamur
Dili
Türkçe

Çağdaş Yönetici Nitelikleri ve Yönetsel Konular

60,00TL
55,20TL
%8
Satışta değil
9786052541814
817856
Çağdaş Yönetici Nitelikleri ve Yönetsel Konular
Çağdaş Yönetici Nitelikleri ve Yönetsel Konular
55.20

Yöneticinin sahip olması gerekli çağdaş nitelikleri onu ayırdedici özellikler olarak tanımlanabilir. Burada o yöneticiyi ayırdedici özellikler onun şahsında koşullara göre aynı bir uzman hekimin her bir hastasını ayrı bir proje gibi görerek davranması gibi yönetsel süreçlerde somut hale gelebilecektir. Bu çalışma çerçevesinde bir yöneticinin başlıca ayırdedici özellikleri arasında vizyon sahibi olma, stratejik düşünebilme, liderliği önemseme, değişimi önemseme, yetkinliklere odaklanma, iç girişimciliği destekleme, etkin iletişim sağlama, takım çalışmalarını yaygınlaştırma, zamanı etkin kullanma, kriz farkındalığı, motivasyona önem verme, stresin üstesinden gelebilme, çatışmaları çözümleyerek çözme, kültüre odaklanma ve kalitede ısrarcılık ele alınmıştır. Şüphesiz bu sözü edilen nitelikler bir yandan her yönetici için ayrı ayrı önemli iken, diğer taraftan amaçların ideal olarak belirlenmesi ve gerçekleştirilmesi aynı zamanda hedeflerin ideal bir şekilde belirlenmesi ve ulaşılmasında bütünleşik olarak başarının da belirleyicisi olacaktır.

  • Açıklama
    • Yöneticinin sahip olması gerekli çağdaş nitelikleri onu ayırdedici özellikler olarak tanımlanabilir. Burada o yöneticiyi ayırdedici özellikler onun şahsında koşullara göre aynı bir uzman hekimin her bir hastasını ayrı bir proje gibi görerek davranması gibi yönetsel süreçlerde somut hale gelebilecektir. Bu çalışma çerçevesinde bir yöneticinin başlıca ayırdedici özellikleri arasında vizyon sahibi olma, stratejik düşünebilme, liderliği önemseme, değişimi önemseme, yetkinliklere odaklanma, iç girişimciliği destekleme, etkin iletişim sağlama, takım çalışmalarını yaygınlaştırma, zamanı etkin kullanma, kriz farkındalığı, motivasyona önem verme, stresin üstesinden gelebilme, çatışmaları çözümleyerek çözme, kültüre odaklanma ve kalitede ısrarcılık ele alınmıştır. Şüphesiz bu sözü edilen nitelikler bir yandan her yönetici için ayrı ayrı önemli iken, diğer taraftan amaçların ideal olarak belirlenmesi ve gerçekleştirilmesi aynı zamanda hedeflerin ideal bir şekilde belirlenmesi ve ulaşılmasında bütünleşik olarak başarının da belirleyicisi olacaktır.

  • Yorumlar
    • Yorum yaz
      Bu kitaba henüz kimse yorum yapmamıştır.
Kapat