İş Mevzuatı Açısından İş Verenin El Kitabı 2009

Aşağıdaki soruların cevaplarını ve
çok daha fazlasını bu kitapta bulabilirsiniz
- İş güvencesi nedir, kimler ne şekilde faydalanır?
- Vardiyalı çalışmalar nasıl düzenlenmelidir?
- Hafta tatili ve genel tatil nasıl kullandırılır, hangi oranda ücretlendirilir ve ödenir?
- Fazla çalışma nedir, hangi oranda ücretlendirilir ve ödenir?
- Yıllık izin nasıl hesaplanır, kaç gün üzerinden kullandırılır?
- Özürlü, işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı, çocuk ve genç işçi, konut kapıcısı ve mevsimlik işlerde çalışanların tabi olduğu hükümler nedir?
- Yabancılar ve Türk soylu yabancılar ne şekilde istihdam edilir?
- İş hukuku yaptırımları nelerdir, idari para cezaları, tutarları ve itiraz yolları nedir?
- Bir işyeri kurulduğunda SGK ve ÇSGB Bölge Müdürlükleri nezdinde hangi işlemler yürütülmelidir?
- İşin durdurulması veya işyerinin kapatılması ne anlama gelir, ne gibi işlemler yürütülür?
- İş sözleşmesi nasıl kurulur, kaç çeşit iş sözleşmesi vardır, deneme süresi nedir?
- İşyerinin devri iş sözleşmesini nesil etkiler?
- Bir işçi istihdam edildiğinde veya iş sözleşmesine son verildiğinde hangi işlemler gerçekleştirilmelidir?
- Haklı fesih, haksız fesih nedir?
- İhbar ve kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
- Çalıştırma zorunluluğu kavramı ve çalıştırma yasağı kavramı hangi özellikteki işçileri kapsar?