İş Hukuku (Ciltli)

Otuz yıldan fazla bir süreden beri yürürlükte bulunan 1475 sayılı İş Kanunu zaman içinde ekonomik, sosyal ve teknolojik gelişmeleri çağdaş ihtiyaçları yeterince karşılayamaz hale gelmiştir. İş Kanununun uygulanmasında karşılaşılan sorunlar, iş hukukunun belirli alanlarda esnekleşme ihtiyacı, ortaya çıkan ve yaygınlaşan yeni atipik çalışma türlerinin işçinin korunması amacı da gözetilerek yasal düzenlemeye kavuşturulması zorunluluğu, işçilere yeni haklar, özellikle iş güvencesi ve iş sağlığı ve güvenliği sağlanması gereği, Avrupa Birliği ile Uluslararası Çalışma Örgütü normlarına uygun sağlanması gereksinimi yeni bir iş yasasının çıkarılmasını zorunlu kılmıştır.

Yeni İş Kanununa ilişkin yasa taslağı, hükümet, işçi ve işveren kesimlerin üçer kişi olarak seçtiği öğretim üyelerinden oluşan, içinde yer aldığım dokuz kişilik bir bilim kurulu tarafından hazırlanmıştır. Bu kurul tarafından hazırlanan taslakta TBMM'nde tasa çıkarılırken kanımca genellikle olumlı yönde olmayan bazı değişiklikler yapılmış ve 4857 sayılı yeni İş Kanunu 10.0.2003 tarihinde yürürlüğe girmiştir. Kitapta, bilim kurulu taslağı ile 4857 sayılı yasa arasında önemli saydığım farklılıklara yer verilmiştir.
(...)