%45
Liderlik,Örgüt Kültürü ve Üretkenlik Karşıtı İş Davranışları Alpaslan
Teknik Bilgiler
Stok Kodu
9786059898751
Boyut
16.00x23.50
Sayfa Sayısı
179
Basım Yeri
İstanbul
Baskı
1
Basım Tarihi
2018-10
Kapak Türü
Ciltsiz
Kağıt Türü
2. Hamur
Dili
Türkçe

Liderlik, Örgüt Kültürü ve Üretkenlik Karşıtı İş Davranışları

27,78TL
15,28TL
%45
Satışta değil
9786059898751
766954
Liderlik, Örgüt Kültürü ve Üretkenlik Karşıtı İş Davranışları
Liderlik, Örgüt Kültürü ve Üretkenlik Karşıtı İş Davranışları
15.28

Örgütlerin hedeflerine ulaşmalarından en önemli belirleyici faktörlerin başında liderlik, örgüt kültürü ve çalışan davranışları olduğu muhakkaktır.

Liderlik bir örgüt için, işletim sistemi gibidir. Örgütün kaderi adeta liderinin ellerinden yazılmaktadır. Şüphesiz bu yazı, parlak olabileceği gibi kara bir talih de olabilmektedir.

Tüzel kişilik olan bir örgütün sevdiği bir renk, bir bakış açısı, ön yargıları, şarkısı, iş yapma biçimi ya da hoşlandığı-hoşlanmadığı şeyler olabilir mi? Aslında örgütler, nefes almaya ihtiyaç duymadan yaşayan canlılardır ve genlerini, "kültürleri" oluşturur.

Örgüt üyelerinin davranışları, örgüte olumlu katkı sağlayabildiği gibi son derece olumsuz ve engelleyici bir mahiyette de olabilir. Olumsuz davranışların yaygın olduğu durumda başarısızlık kaçınılmaz olacak ve dışarıdaki rakiplere gerek kalmadan örgüt kendi içinde çökecektir.

  • Açıklama
    • Örgütlerin hedeflerine ulaşmalarından en önemli belirleyici faktörlerin başında liderlik, örgüt kültürü ve çalışan davranışları olduğu muhakkaktır.

      Liderlik bir örgüt için, işletim sistemi gibidir. Örgütün kaderi adeta liderinin ellerinden yazılmaktadır. Şüphesiz bu yazı, parlak olabileceği gibi kara bir talih de olabilmektedir.

      Tüzel kişilik olan bir örgütün sevdiği bir renk, bir bakış açısı, ön yargıları, şarkısı, iş yapma biçimi ya da hoşlandığı-hoşlanmadığı şeyler olabilir mi? Aslında örgütler, nefes almaya ihtiyaç duymadan yaşayan canlılardır ve genlerini, "kültürleri" oluşturur.

      Örgüt üyelerinin davranışları, örgüte olumlu katkı sağlayabildiği gibi son derece olumsuz ve engelleyici bir mahiyette de olabilir. Olumsuz davranışların yaygın olduğu durumda başarısızlık kaçınılmaz olacak ve dışarıdaki rakiplere gerek kalmadan örgüt kendi içinde çökecektir.

  • Yorumlar
    • Yorum yaz
      Bu kitaba henüz kimse yorum yapmamıştır.
Kapat